Monday, November 15, 2004

Carta abierta al Dr. Gilberto Calvillo Vives

Los chiflidos y el respeto

El viernes 30 de octubre alrededor de 150 trabajadores del INEGI se reunieron de manera ordenada y pacífica alrededor de las 12:50 horas, en el pasillo de la puerta 7 del edificio sede del INEGI para escuchar la respuesta de la comisión que se entrevistaría a las 12:30 horas con el Lic. José Manuel Razo, secretario particular de la Presidencia del Instituto, respecto a la solicitud por cuarta ocasión de una entrevista con el Dr. Gilberto CalvilloVives para expresarle de manera directa lo que se había solicitado -sin obtener respuesta- a diferentes instancias del Instituto (a los funcionarios Lino Vera, Manuela Chi y al mismo Razo), concerniente al aumento salarial y su respectivo retroactivo.

La comisión informó que no habían sido recibidas por “falta de tiempo” del Lic.Manuel Razo. A los pocos minutos, por la puerta 7 apareció el Dr. Calvillo acompañado del Lic. Razo y cuatro guardias de seguridad, todos ellos enfilados a abandonar el edificio ignorando al grupo de personas allí reunidas; al verlo varios trabajadores le hablaron primero por su nombre y al ver que no se detenía comenzaron a chiflarle, acto seguido, el doctor se regreso y encaró a los empleados diciendo “quién me chifló”, “eso es una falta de respeto”. Posteriormente se mantuvo con él un dialogo para solicitar respuesta a las peticiones y reclamos que se le hacían sobre el aumento salarial y la situación de desorden, prepotencia, falta de comunicación y transparencia que prevalece en el Instituto, volvió a repetir lo que en ocasiones anteriores a dicho, entre otras cosas lo siguiente:

· Que los trabajadores eventuales no existen para la SHCP, a pesar de toda la antigüedad que tienen

· Que heredó una administración desordenada, ya que existía una plantilla aprobada por hacienda, otra virtual en el papel y una más operando

· Que la Ley de Información de Estadística y Geográfica no se cumplía, en lo referente a la conformación de los diferentes comités técnicos

· Que es muy triste que la mayoría de los trabajadores no hablen inglés

· Que hay pocos trabajadores con niveles de maestría o doctorado

· Que él no tenía tiempo para ver la situación del incremento, ya que su agenda estaba saturada

Para finalizar, señaló que no se podía comprometer a nada con respecto al reclamo del aumento salarial y que lo más que podía decir es trataría de verlo con el subsecretario de hacienda Carlos Hurtado y cuando tuviera respuesta enviaría un comunicado a todo el personal.

Respecto a todo lo anterior, es necesario puntualizar:

· Los trabajadores no acostumbramos dirigirnos con silbidos a las autoridades, tan es así que desde el 27 de septiembre, entregamos una carta dirigida al C.P. Lino Vera solicitando respetuosamente una respuesta a nuestra petición , de la cual nunca hubo contestación

· Posteriormente acudimos (25 de octubre) a su oficina para ver que pasaba y no nos recibió, turnándonos con la C:P. Manuela Chi, la cual negó cualquier posibilidad de una solución de positiva

· Después acudimos con el Lic. Razo quien nos recibió en tres ocasiones, pidiéndonos una agenda y un texto que mencionara a las instancias a las cuales habíamos acudido con anterioridad

· La última cita prevista con el Lic. Manuel Razo para recibir respuesta y posible fecha para platicar con el Dr. Calvillo no se pudo cumplir por “falta de tiempo” , y es aquí cuando los trabajadores desperados llamamos su atención con gritos y silbidos

Las preguntas que le hacemos públicamente son las siguientes:¿Quién falta el respeto a quien?
Un grupo de trabajadores desesperados por una respuesta positiva a un reclamo justo, y que ha tocado las puertas, o todos aquellos que tiene altos puestos administrativos y ni siquiera quieren recibirnos.

Por otro lado y con respecto a sus observaciones le decimos:

¿Por qué a nosotros se nos sigue considerando eventuales, a pesar de tener antigüedad de entre dos a quince años de servicio sin interrumpir, y por otro lado fueron tradicionalizados personas que acaban de llegar al INEGI junto con usted?

¿Por qué no existen recursos para darnos el incremento salarial establecido por ley, ya que no somos mandos medios, y si hubo recursos para crear un sin fin de plazas de mandos medios y superiores y darles un retroactivo del 16 de marzo a la primera quincena de mayo?

¿Por qué durante toda su administración ha sido nula la comunicación, permitiendo que prevalezca el rumor de pasillo?

¿Por qué persiste una estructura aprobada por hacienda, otra en el papel y otra más operando?

¿Por qué si desea que los trabajadores nos superemos, hoy los cursos de capacitación se encuentran en crisis?

¿Por qué si su administración desea un mejor Instituto a partir de contar con los mejores trabajadores, somos los que menos le hemos importado?

Para finalizar le decimos que no nos reclame los silbidos, mejor silbe usted a todos aquellos a los que ha puesto o sostenido en los niveles de dirección de nuestro Instituto, para ver si así le responden porque queda claro que no están cumpliendo con sus responsabilidades

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